Insbesondere in Arbeitsgruppen (unabhängig von männlicher oder weiblicher Leitung) erfolgte die Verteilung von Aufgaben nach Geschlecht, verbunden mit geschlechtsbezogenen Statuszuweisungen.

Frauen trugen ebenso massiv zur deutlichen Herstellung der Geschlechtsdifferenz und zur Konstruktion ihrer eigenen Zweitrangigkeit und zur Stützung der dominanten Stellung von Männern bei.

Grundsätzlich übernahmen Männer die Diskussionsleitung und Frauen die Schriftführung. Frauen übernahmen bei der Zuweisung dieser Aufgaben einen erheblichen Anteil und übernahmen freiwillig die Schriftführung bzw. handelten unter sich aus, welche diese Aufgabe übernimmt.