Insbesondere in Arbeitsgruppen (unabhängig von männlicher oder weiblicher
Leitung) erfolgte die Verteilung von Aufgaben nach Geschlecht, verbunden mit
geschlechtsbezogenen Statuszuweisungen.
Frauen trugen ebenso massiv zur deutlichen Herstellung der Geschlechtsdifferenz
und zur Konstruktion ihrer eigenen Zweitrangigkeit und zur Stützung der dominanten
Stellung von Männern bei.
Grundsätzlich übernahmen Männer die Diskussionsleitung und Frauen
die
Schriftführung. Frauen übernahmen bei der Zuweisung dieser Aufgaben einen
erheblichen Anteil und übernahmen freiwillig die Schriftführung bzw. handelten unter
sich aus, welche diese Aufgabe übernimmt.